在当今社会，电力作为现代文明运转的核心动力，其稳定供应与高效传输离不开输配电设备的坚实支撑。近日，浙江联能电气有限公司董事长李杰做客节目，深入剖析了企业在输配电领域的创新实践与发展蓝图，展现了传统行业在新时代浪潮中焕发出的勃勃生机。
浙江联能电气，这家在输配电领域深耕15载的企业，专注于配电设备的研发与制造。从商场的璀璨灯光到工厂的轰鸣机器，从写字楼的空调系统到居民区的日常用电，联能电气的产品如同隐形的脉络，将电力精准输送至每一个角落，为现代社会的正常运转提供了不可或缺的保障。李杰董事长以生动的案例，阐述了配电设备在冶金、矿山、军工等重大工程项目中的关键作用。在TOSYALI阿尔及利亚400万吨选矿项目中，联能提供的智能配电设备通过自动启停电动机组，显著提升了工艺控制精度与生产效率，为北非地区的绿色钢铁转型贡献了中国智慧；而在玻利维亚穆通综合钢厂DRI项目中，低压开关设备的高效配置则确保了钢厂生产的连续性与稳定性，成为中玻两国产能合作的典范。
面对全球化的市场布局，联能电气积极响应“一带一路”倡议，产品远销30多个国家。然而，不同国家对于设备标准的差异，给企业的国际化之路带来了挑战。李杰介绍，联能电气灵活应对，既遵循国际通用的IEC标准，确保产品的基础安全性与通用性，又针对北美市场，严格遵循UL标准，满足当地的防火要求与合规性需求，展现了企业在国际化进程中的适应力与竞争力。
在竞争激烈的输配电市场中，联能电气选择了一条不同寻常的发展道路——不组建销售团队，而是依靠客户口碑拓展市场。李杰认为，企业应与央国企、民营大企业建立长期战略合作关系，通过维护精而优的客户群，实现可持续发展。这种“零销售费用”模式，不仅降低了运营成本，更彰显了联能电气对产品品质与服务质量的自信。
面对市场供过于求、价格下行的压力，联能电气坚持研发智能绿色产品，其底气源自科技创新与数字化转型。李杰透露，企业每年投入研发经费占销售收入的4%以上，通过应用利驰软件、实行母排与二次线预制、引入工业机器人等措施，不仅提高了材料利用率与劳动生产率，还有效控制了制造成本，确保了产品的高性价比。这种以科技创新为驱动的发展模式，为联能电气在智能绿色转型中赢得了先机。
作为退伍军人出身的企业家，李杰将军旅生涯中铸就的“忠诚、自信、吃苦耐劳、执行、担当、责任感”等特质，转化为联能电气的企业文化与精神内核。他秉持“军魂铸企”理念，将这些军人特有的品质融入企业管理，培养了一支具有高度职业素养与执行力的员工队伍。同时，作为衢州市退役军人协会副会长，李杰还积极履行社会责任，联能电气被授予“衢州市退役军人共富基地”，每年慰问烈军属与生活困难退役军人，优先招录退役老兵，用实际行动诠释了企业的社会担当。
展望未来，李杰董事长为联能电气描绘了一幅宏伟蓝图：将企业打造成“品牌影响力大、顾客满意度高、成本控制先进、员工队伍一流”的行业标杆企业。在这一目标的指引下，联能电气将继续深耕输配电领域，以智能电网技术为引领，推动电力传输方式的革新，为构建绿色、高效、可持续的现代能源体系贡献力量。
从深耕传统配电设备制造，到引领智能绿色转型；从立足国内市场，到布局全球版图；从依靠口碑营销，到打造行业标杆，浙江联能电气有限公司在李杰董事长的带领下，正以坚定的步伐，迈向更加辉煌的未来。
