为贯彻“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的合规文化理念，提升“合规农发行”三年行动收官力度，激发全行“人人事事讲合规、时时处处防风险”的行动自觉，威海市分行开展合规文化培育活动。
一是持续推进合规文化理念宣贯。加强推广、宣传、运用风险合规文化，潜移默化增强全员合规意识。组织员工，特别是新入行员工签订《合规承诺书》，组织重点岗位员工、关键人员开展研讨交流会，持续宣贯合规文化理念。
二加强法律法规学习宣传。组织开展与经营管理密切相关的法律法规学习宣传，重点学习宣教新修订公司法、民事诉讼法、诉前保全规定等，提升员工法治思维能力，为全行业务高质量发展提供有力的法律支持。
三是持续强化政策制度学习与执行。强化辖内制度学习，推动制度学习到位、理解到位。强化制度执行，通过明确岗位职责、加强岗位制衡、实施系统控制、强化监督检查、，持续强化制度执行，有效解决经营管理中出现的各种问题，提升全行管理水平和治理能力。（供稿人 毕华峰）
